什么？00后暴打老板整顿职场吗？不可能的！

甜宝贝

       最近不知道咋回事儿，可能是毕业季到了，网上很多文章说什么00后要来整顿职场了，制裁老板了，看到我都笑了，这话说的我们90后进职场的时候已经来过一次了。我读书的时候都骂80后，进入职场的时候比较说90后出格，哪有什么制霸职场，不过是光脚的不怕穿鞋的而已！所谓痛咒老板也无非是社保交的不够多而已，这东西跟年龄没有什么关系啊！这和你的个人状况以及有没有钱有关系，有钱有退路，什么时候都很猛，没钱没退路，啥时候都很怂！而现在的00后是什么状态呢？是还没有到谈退路的地步呢？啥都没有，那就是路见不平暴揍老哥了…

       见过的00后不少，完全不会觉得00后莽撞，其实人家精着呢！我们90后跟80后刚进入职场的时候，多少还会被老板画饼忽悠个两年才会清醒，00后进步的地方在于得益于信息传播渠道的发展，人家早就看透了，职场的本质就是等价交换，没有网上案例那么干那么喜欢怼老板，大部分的时候老板不做人，他们就摸鱼默默的混在人群中爽着，直到让他们跳起来怼的时候，那就是老板已经太过分了，就算不怼自己也过不好了。我身边的00后比职场老油条更油条，各种职场书籍跟课程一样，刷了一遍又一遍，该乖的时候乖，该怂的时候怂，该聪明的时候聪明，该表现的时候表现，该装傻的时候老老实实装傻，核心准则只有一条，那就是个人利益最大化。

       真到了抓着老板一顿输出的地步，那只能说明他们不在乎自己目前的这份工作，而能做到不在乎，一种是自身极端的优秀，名校出身，王牌专业，履历亮眼能力过硬，这种人一般不缺工作，从来都是他挑老板而不是老板挑他，所以不会害怕老板不会为了工作而卑躬屈膝弯腰低头，毕竟下一个更乖！当然有些人他个人没那么优秀，但他爸妈非常优秀，因此也并不具排丢工作，另一种是自身学历能力，履历都平平无奇，实在找不到什么好工作，对他们来说每一份工作都差不多，工资也差不多。在哪个公司对他们来说没有任何区别，一样是月薪三五千累到不行，身边同事换的比会所还要快。当他清楚的认识到自己目前的这份工作对自己没有任何额外好处的时候，自然不会珍惜这份工作了。

       如果你给一个各方面条件都很普通的00后一个一线互联网大厂的正规职位，你会发现他卷的比你起劲的多了，什么机会好，什么机会可以随便找，人家分得很清楚。说到卷，现在年轻人真的太卷了，只要你待遇给够上升空间明确，那卷起来就犹如旋风！我们这一代人多少还考虑一下生活跟工作的平衡，以及恋爱与家庭;年轻人可以做到什么，为了高工资保持单身，工作就有人民币，有了人民币怎么还会缺少爱情呢？看看考研圈子卷的程度，这帮人在大学一入学的时候就开始准备考公考研，每次我看到年轻人的履历，都在发自内心的心怀感激，感谢爸妈给我早生了10年，什么叫时代的红利，这就叫时代的红利，当然你要说00后跟上一代人完全没差别，单纯只是更年轻一点，那也不是00后这一代的职场人有一个典型的特点就是比较明显的。那就是在刚入职场甚至还没进入职场的时候，就已经深刻理解并普遍贯彻了拿钱办事的观念，其实每一代人到最后都会理解，拿多少钱办多少事，但00后做得更加赤裸与直接领悟得更早，我觉得这样挺好的，不掺杂太多的上下级，尊卑观念，人情世故等职场潜规则，更聚焦于工作内容岗位资薪资待遇，这些更现实层面的东西，拿多少钱办多少事可能更符合职场的规律吧！